Los empleados de California tienen derecho a un entorno laboral seguro y saludable, y pueden denunciar de manera anónima si existen peligros que ponen en riesgo la seguridad en el lugar de trabajo. Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra los empleados por presentar una queja relacionada con la seguridad en el lugar de trabajo.
A pesar de que existen leyes de seguridad, a veces los trabajadores se pueden lastimar en el trabajo. Aunque los empleados pueden demandar a sus empleadores por ciertas lesiones, casi todas las lesiones en el lugar de trabajo se deben tratar a través del Sistema de Compensación de Trabajadores de California.
Hay hojas informativas, guías y recursos para obtener información sobre sus derechos y las medidas que puede tomar para protegerlos. Si necesita más información o asistencia, póngase en contacto con las Clínicas para los Derechos del Trabajador.
Como los trabajadores de bajos ingresos tienen pocos lugares a los cuales recurrir para obtener información precisa sobre sus derechos laborales, la Sociedad de Asistencia Legal Centro de Leyes Sobre el Empleo creó las Clínicas para los Derechos del Trabajador. Cada año, las Clínicas asisten a aproximadamente 2,000 personas con una amplia variedad de problemas relacionados con el trabajo, incluidos la negación del pago del salario, discriminación, asuntos de trabajo y seguridad, beneficios por desempleo, hostigamiento y despido injusto.
Para poder recibir los servicios de las Clínicas, las personas deben cumplir con nuestras pautas de ingresos.
Las Clínicas ofrecen servicios en español. Las Clínicas funcionan para ofrecer asesoramiento por teléfono para las personas que no pueden asistir personalmente.
El personal de las Clínicas está compuesto por asesores y estudiantes de derecho capacitados, que son supervisados por abogados especializados en derecho laboral. En general, las Clínicas no aceptan casos ni representan a clientes.
